Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy
Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy
42,00zł
Najlepsza książka popularyzatorska w konkursie Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej „Pozytyw” na najlepszą publikację z psychologii pozytywnej
Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Ta potwierdzona naukowo koncepcja zyskała w ostatnich czasach popularność wśród psychologów pracy i praktyków HR w krajach zachodnich, USA i Skandynawii. Autorki pokazują w książce, jak można adaptować sprawdzone już narzędzia job crafting do polskiej kultury i z sukcesem je wdrażać w firmach.
W publikacji zaprezentowano m.in.:
zalecane działania sprzyjające tworzeniu kultury przekształcania pracy w organizacji,
wyniki badań prowadzonych przez uznanych na świecie ekspertów w dziedzinie zaangażowania,
przewodnik, jak krok po kroku przeprowadzić warsztaty job craftingowe,
przykłady praktycznego zastosowania narzędzi job crafting w polskich firmach.
Adresaci:
To pozycja obowiązkowa dla menedżerów i osób zatrudnionych w działach HR, którym zależy na zwiększaniu zaangażowania pracowników oraz budowaniu efektywnych zespołów. Zainteresuje także psychologów pracy i organizacji.
Informacje dodatkowe
Autor | |
---|---|
Wydawca | |
Format | |
Issue ID | DL-ebwm |
ISBN | 978-83-8187-072-6 |
Strony | 140 |
Rok wydania | 2019 |
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.