Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii

Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii

25.20

Kategoria:

Udostępnij produkt

Zasadniczym celem niniejszej pracy jest etyczna analiza zjawiska mobbingu z wykorzystaniem ustaleń psychologicznych. Mobbing można ujmować na wiele sposobów: jako patologię relacji między jednostkami, jako patologię zarządzania, jako znak czasów, w których osobisty sukces i wyścig po wygodne życie stały się najważniejszymi celami, kosztem takich wartości jak troska i odpowiedzialność za drugiego człowieka. W mojej pracy staram się umieścić mobbing w perspektywie etycznej, która pozwala zrozumieć to zjawisko przede wszystkim jako źródło zła moralnego. Celem moim jest wieloaspektowe pokazanie moralnego zła mobbingu, w ramach perspektywy integrującej wyniki badań psychologicznych z rezultatami dociekań etycznych. /ze Wstępu/

Informacje dodatkowe

Autor

Wydawca

Format

Issue ID

DL-ebwm

ISBN978-83-8017-057-5
Strony258
Rok wydania2015

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *